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          縣勞動人事爭議仲裁院
          聯動調解新業態爭議 高效服務獲暖心贊譽
          來源:如東日報 發布時間:2024-12-30 字體:[ ]

          日報訊(全媒體記者 高玉霞 周穎石 通訊員 管艷紅) “沒想到這么快就拿到調解款,太感謝你們了?!苯?,侯某等8人將一面寫有“公正仲裁,為民解憂”的錦旗送到縣勞動人事爭議仲裁院,并對相關工作人員的高效調解、熱忱服務給予了高度贊揚。

          據了解,10月17日,縣勞動人事爭議仲裁院受理了某倉儲服務部8名職工追索工資案件,涉案金額達453141元。該案件雖然涉及人數不多,但用人單位從事如東地區的多多買菜業務,勞動者主要擔任配送員工作,該案件為新業態勞動爭議。為此,仲裁院領導高度重視,組建合議庭,并親自作為合議庭成員參與該案處理??紤]到該案涉及新業態爭議,此類案件處理難度往往更為復雜,承辦仲裁員在接到案件后,第一時間主動聯系了縣檢察院,并由縣檢察院支持仲裁,展開聯動辦案模式。

          開庭前,承辦人員多次聯系單位負責人,督促其積極處理,但負責人態度相對消極。在不確定其是否會到場處理的情況下,仲裁員多次向其釋明勞動法律法規,經過充分的溝通,負責人同意到場調解。然而在調解過程中,負責人表示無力支付,其公司賬號屬于凍結狀態。為真正做到案結事了,仲裁員一方面積極與多多買菜平臺溝通協調,扣留用人單位的擔保押金;另一方面,與當事耐心溝通,最終當事人對工資以外的仲裁請求作出讓步,與用人單位初步達成調解意向。為確保事了錢清,仲裁院與縣檢察院協同聯系縣法院執行庭,在確保單位具備履行能力的前提下,雙方最終達成一致調解協議。該案件調解書簽訂后,仲裁員繼續跟蹤調解款的履行情況,并和縣檢察院、縣法院多方聯動,在共同努力下,工資調解款于12月11日執行到位。

          今年以來,縣勞動人事爭議仲裁院不斷強化服務職能,加強內部管理,定期組織業務培訓與案例研討,著力提升仲裁員專業素養,確保仲裁裁決的公正性與高效性。積極構建外部聯動機制,與檢察院、法院等多部門協同合作,形成強大的維權合力。針對新業態等特殊領域的爭議案件,提前制定應對預案,深入研究相關法律法規與政策,為精準仲裁提供依據。同時,通過線上線下多種渠道,向勞動者普及勞動法律知識,提高其維權意識與能力,從源頭上預防和減少勞動爭議的發生,全方位、多層次地為構建和諧穩定的勞動關系保駕護航。

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